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六院搭平台建机制 助青年在岗创新在职创业
发布时间:2016年-12月-07日       信息来源:云顶娱乐游戏下载科工六院

近日,在集团公司“双创周”主题会议上,六院“无人机捕获系统”和“柔性雷达反射面研制”两个青年双创项目在集团公司8个“双创”项目路演中表现突出,并签订投资意向书。这是六院重视青年双创工作,着力打造青年创新生态,激发青年创新热情结出的硕果。

领导重视 广泛动员

六院丁旭昶院长、刘文军书记都高度重视青年双创工作,经常听取青年双创工作汇报,要求采取多种方式广泛动员和引导青年职工参与双创,并分别在《六院青年双创手册》对青年寄语:

丁旭昶:我们要通过“双创”、在岗创新、在职创业,“1726”对应的每个人的创新,大创新、中创新、小创新、微创新,来打造我们创新创业的新业态,让我们的事业能够发展,职工有尊严,能够扬眉吐气,创造更大的价值!

刘文军:创新是发展的动力。创新一定要以单位发展为目的,系统的去思考和策划,离开了单位发展的创新就失去了根基和土壤。要努力营造良好的创新氛围和创新生态,让创新驱动发展成为全院广泛的共识和自觉的行动。

六院团委将青年双创作为共青团2016年重点任务来抓,围绕青年双创开展系统策划,打造依托各级团组织建立的青年大讲堂、青年小讲堂、青年微课堂三级创新分享平台,重点宣讲集团公司和六院关于创新的新政策、新制度和新成果。在活动中还特别注重以青年作为宣讲主体,让他们有了更多参与感和获得感。截止到目前,已开展各类讲堂110场,覆盖青年3000余人次。

积极组织 搭建平台

创新需要平台。六院将创新平台建设作为青年双创的重中之重。经过多年实践,我们在工作中充分认识到,没有一种平台能适应所有的创新模式,因此在创新平台建设中坚持“在继承中创新”的原则,既让传统的青年五小、青年提案、青年论文等活动继续发挥作用,又开展青年创新工作室、“众创意”青年创意大赛、创新成果发布会等新的创新活动,青年参与创新的平台多了,选择面大了,参与热情也持续升高。

2016年,六院共征集青年五小成果280项,青年提案287项,青年论文173篇,青年创意作品73个,青年创新工作室77个,发布各类成果30余项,直接参与青年2000余人,占六院青年总数80%。六院青年创新成果首次亮相全国双创活动周,建立了六院青年创新成果库,初步实现了成果共享。

机制牵引 激发活力

为进一步激发青年双创活力,六院创新实施二项创新机制,即挂钩机制和青年创新贡献度评价机制。挂钩机制重在鼓励更多青年参与创新,参与率越高,青年创新出彩机会越多。青年创新贡献度评价机制重在对青年创新贡献度的评价,以更直观的方式表征青年在创新中的贡献率,从而激励青年主动参与创新。六院丁旭昶院长在科技创新工作会上对青年创新贡献度评价机制给予了高度肯定。

目前,挂钩机制已在六院各类青年创新活动中得到广泛应用,且取得了明显效果,青年参与率与以前相比提升了近30%。青年创新贡献度评价目前已完成前3季度评价,评价结果实现了与青年成长、晋级、表彰等的硬连接。

典型引路 营造氛围

积极选树在青年双创中表现突出的青年典型,加强创新引领。组织开展十佳青年、创新创业创优标兵、集团公司杰出青年、青创先锋等评选活动,一大批优秀青年创新典型相继涌现,如全国青年岗位能手孟伟、内蒙古青年五四奖章集体某固体火箭发动机设计团队,并充分利用网络、青年讲堂等线上线下平台开展青年创新典型宣传,持续营造了“人人争创新”的浓厚氛围。(文/张立民)

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