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六院389厂青年助理“满天星”
发布时间:2015年-03月-31日       信息来源:云顶娱乐游戏下载科工六院
  有一种美丽叫青春,有一种力量叫成长,当青春与成长在“青年助理”这个舞台上相遇时,必定弹奏出一曲华美的乐章……六院389厂为充分挖掘工厂内部优秀青年人才,加大竞争性选拔人才力度,有效构建管理梯队,马年岁末,由厂团委牵头全面开展“青年助理”工作。

  “青年助理”工作一经启动,就吸引了众多“80、90”后的积极参与,其主要任务是协助主管领导开展相关工作。工厂根据青年人才锻炼的具体岗位给予相应的职位名称,主要包括技能大师青年助理、成本工程专项青年助理、综合管理青年助理、党建管理青年助理等,主要目的是让青年职工充分认识拥有过硬的业务技能的优越性,实现学习技能、提高素养从“外需”向“内求”转变。六院团员青年在青年助理的岗位上充分展现了他们“聚是一团火 散是满天星”的特质。

  1985年出生的祁根山,现在已经是六车间的主任助理,这次他又被成功选为小型线成本工程专项青年助理,在做好本职工作的同时,想方设法在车间推进“两个工程”建设上下功夫。他提出依附小型线“精品工程”,结合班组实际,整合班组现有资源,实现物尽其用,派专人加强对主料、辅料的管理,建立电子动态台账,对原材料实现精细化管理,并通过优化工艺路线达到降低成本的目的。目前,他正在协助车间主任完成节能降耗项目,填写“两个工程”实施计划,到车间班组中征求班组骨干的“意见”,为车间“两个工程”搜集金点子,并对金点子加以推广。

  倒排工作计划,听起来很新鲜吧,这是小型线科研生产管理青年助理李玉堂提出来的。他是车间的调度员,也是一名青年助理,平时在调度工作中,他总是及时把发现到的情况反馈给领导,向领导提出建议。一般来讲,工作计划都是按照日期从前往后排,但是针对现在车间生产任务重,进度紧的特点,他向车间提出了倒排工作计划的建议,并制定了详细的时间进度表,以最后交付产品的日期为起点,倒排生产各个环节时间进度,对每个环节进行持续跟踪和对上衔接,全力推进生产的步伐。倒排时间,可以快速推进生产进程,时刻提醒职工各个时段应该完成的工作,保质保量的完成生产任务,做到一个月要有一个月的目标,一周要有一周的进度。现在,小型线正在实施他提出的方案,生产任务总能超前完成,获得车间领导职工的一致认可。

  刚参加工作不久的冯慧宇这次经过竞选,成功应聘成为技能大师罗怀聪的青年助理,罗师傅说:“现在青工文化程度高,能够帮助师傅制作草图,解决生产中实际遇到的问题。师傅的想法,可以通过徒弟来实施。”“而且,青年助理的设置更能激发青年人的潜能,突破思想的束缚,打破传统的师傅手把手教徒弟的教育模式,而且将平等、互相尊重的思想贯穿于平时。”冯慧宇平时在工作中,总是时刻留意师傅如何操作或判断处理故障,虚心向老师傅请教,并且善于发现问题,解决问题。某预研型号产品脱模整形时需要涂抹硅脂,但是硅脂预热极易溶解,冯慧宇想到了用聚四氟乙烯布带把机口贴住的好方法,这样既方便清理机口,又能防止硅脂对推进剂的侵蚀。经过“青年助理”这个全新平台的千锤百炼,越来越多像冯慧宇一样的青工定会“青出于蓝而胜于蓝”。

  二车间和工艺所还分别设立了班组管理青年助理和党建管理青年助理,他们在平时的工作中,帮助主要负责人梳理岗位职责,建立和完善各项规章制度,开展主题教育活动,设计教育内容,并落实活动的措施。这极大的调动了青年职工工作、学习的积极性,使青年职工在工作实践中不断充实和提升自身综合素质。

  “青春如初春,如朝日,如白卉之萌动。”青春的感染力,就在于其能打破旧的格局,创造出新的希望,虽然青年助理活动在389厂才启动不久,但是这些年轻人在业务面前有“干劲”,学习面前有“钻劲”,困难面前有“闯劲”,挫折面前有“韧劲”,他们正以行动让青春在奉献中绽放光彩。(文/厂宣)

  
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