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永远拼博在路上——六院46所“蒙皮”青年突击侧记
发布时间:2014年-12月-09日       信息来源:云顶娱乐游戏下载科工六院
  在六院46所601是有这样一个团队,14个人,4名博士,7名硕士;平均年龄32岁。他的名字叫“蒙皮”,这个名字听起来让人一头雾水,遇到陌生人总要解释几句。“蒙皮”青年突击队要成立了,领导们都建议要起一个“高大上”的名字,团队中的小伙伴们专门开了谈论会,绞尽脑汁的想要起一个好名字,可就是不能形成统一的意见,还是觉得直接叫“蒙皮”好。主要理由有两条,一是有特色,陌生人第一次听到“蒙皮”两个字多半要追问一句“什么团队?”,这时正好再跟他说一遍,加深他的印象;二是有利于宣传自己,陌生人的第二个问题多半是“蒙皮是什么?”,正好可以借着机会,给他介绍一下团队的工作和产品。多么“奇葩”的理由呀。结果是,讨论会剩余的绝大部分时间被用来讨论怎么用20秒的时间,言简意赅的回答陌生人的第二个问题——“蒙皮是什么?”,还衍生出多个版本:遇见上级领导怎么说?遇见军方领导怎么说?遇见“外行”客户怎么说?甚至还设想了遇到“习大大”“彭麻麻”怎么说,讨论会又一次在这些人天马行空中结束了……。怎么样,这个团队有点与众不同吧,那么问题来了,“蒙皮青年突击队那里强哪”?让我们从“突”“击”“队”三个字中寻找答案。

  “突”破——团队永恒的追求

  “突”破技术难题:团队的技术负责人是武国军博士,这个“70后”在这个“80后”占八成的团队里算是老大哥了。博士毕业的他深知,搞技术挺累、挺枯燥,但不掌握核心技术,不突破技术难题,这个团队就无法走的更远。为了让自己技术不断精进,首先他把自己培养成团队中第一“写手”。他逼着自己钉在电脑前,渐渐的也就掌握了写报告的门道。报告写多了,很多人都喜欢“复制+粘贴”,可他不是,对待每一个报告,他都要有所思考再动笔,查了新文献新资料去丰富,每次读他的报告都会学到新东西。其次他把自己锻炼成实验室里的“能手”,实验室每一台仪器他都能操作,都会操作,怎么制样、怎么测试、怎么分析数据都信手拈来,有他这样的技术负责人在前面带领着,你试验做的不好、做的不准、做的不巧,你都觉得不好意思,“难道自己都不如一个‘傻博士’了?”。最后,他把自己培养成一个化解问题的“高手”,蒙皮是个新东西,国内可以借鉴的经验不多,前进的路上基本上是一步一个坎,如果天天把这些问题挂在嘴上,肯定影响士气。武国军从不下放难题,而是指明努力方向,实在是自己也想不出解决办法的,就带头扎进实验室,扎进资料堆,扎进互联网……。凭借着深厚的专业功底和苦干实干的工作作风,他带着这个团队翻过了数不清的沟坎,只用了三五年的时间,就稳居国内该研究领域前两名。更为关键的是,不管前面遇到多大的困难,他能让大家相信“现在遇到的困难,要比以前遇到的困难小得多,以前的困难我们都解决了,现在还解决不了了吗?”这不是高手是什么?

  “突”破能力极限:对于蒙皮这个团队,“时间紧,任务重”绝对是一句大实话,“跨越式”发展更是每天的必修课。为了抢市场,不快不行;为了保进度,不快不行,2014年过去的11个月里,这个团队天天跟时间赛跑,数次向自己能力的极限挑战。研究课题要保时间节点,生产合同要按期交付,每个人都在压榨着自己的能力极限。为了节约出差时间,小伙伴可以三天都睡在火车上;为了不耽误事,小伙伴可以连续工作两天一夜又踏上去北京的火车;为了尽快解决技术、原材料、立项、拓展新领域等问题,经常是出差的人比在家的人多,更出现了这样的“奇景”,在同一天内有人在西安售后服务,有人在北京参加答辩,有人在长沙商讨技术方案,有人在广州落实关键原材料,有人在上海调研新设备,再加上有人去实验基地去做实验,工房里唱起了空城计。如果说这只是在团队体力上突破极限,那么不可否认的是,巨大的“体力投入”,换来了能力极限的突破:这个团队仅仅用了9个月时间,就把“4m球”耐压全国纪录揽入怀中;这个团队仅仅用了2个多月的时间,就完成了中国最大飞艇用蒙皮材料的生产任务;这个团队用最短的时间完成了所有实验任务,为集团公司临近空间飞行方案提供了最有力的支撑;这个团队用了不到1年时间,就让自己具备了国内顶尖的飞艇用蒙皮材料设计、生产、售后服务能力……。团队中每一个人都知道,这些能力都是被逼出来的。时间不等人,你懒了就要淘汰;市场不等人,你慢了就被踢出;机会不等人,你松懈了就会溜掉。就这样,这十来个人不惜体力的努力着、奔波着;同时不停地在“烧脑”、在打开自己的“脑洞”,让智慧的火焰照亮前方,让创新的思维涌进自己的身体里,不断突破自己的能力极限。当然,这种突破也需要带头人——特材中心主任高建兵,小伙伴们都亲切幽默地称他为“高人”。

  “击”碎——向一切困难宣战

  击碎层层障碍:一个人,一个团队,想要干成一点事,是不那么容易的。摆在面前的障碍有很多,技术难题、能力不足、认识不深,等等。人们常说一个人最大的的敌人就是自己。所以,这个团队要前进,首先要“击碎自己心中的障碍”。要坚信自己能行。46所的蒙皮材料研制在全国来讲起步是最晚的,基础是最差的,研究开始的时候真可以说是“三四个人,两三条枪”,在这样的条件下能不能活下来,连这些人自己都不知道。从所级课题,到院级课题,再到高分专项的课题,这些人凭着一种坚韧的毅力一步一个脚印走过来,遇到挫折相互鼓励,自己不掉队也不能让别人掉队。这几年,这个团队没有一个人离开,而且不断壮大,团队结构异常稳定。在别人看来,是这个团队越来越好,吸引了很多人加入。其实,真正的吸引力、凝聚力是他们“击碎自己心中的障碍”,用真正的自信在布满荆棘的道路上走了下去。其次要“击碎自己眼中的障碍”。如果目光短浅,就不能穿透迷雾看见未来;如果目光短浅,新技术、新工艺、新设备就不能被发现、被利用,技术上就不能革新。用来裁切金属的激光雕刻机,被这些人用来裁切柔软的蒙皮,制样精度和效率一下子提高了百倍;蒙皮做成的气囊里装上氦气就是飞艇,服务航天;气囊里装上沼气就是双膜气柜,服务环保;蒙皮外面涂上外防热层,里面充气,就能为再入返回系统提供热防护;蒙皮不做成气囊,只是“糊”在框架上,就能为雷达遮风挡雨。这些创造性的应用和想法,都是这些人不断思考、试验、实践的结果。心中没有障碍,眼中没有障碍,这支团队岂能走的不远?

  击碎重重质疑:试验总有失败,失败了就会惹来诸多质疑。面对质疑,这个团队也曾苦恼过很长时间,技术方案错了吗?试验方法错了吗?能按时完成任务吗?一遍遍问自己,一遍遍找答案,一遍遍做实验,质疑越多,他们改进就越快。蒙皮面密度不够低?那他们就研制开发最轻薄的方案,做到总体满意;耐压能力上不去?他们就把国内记录上都写上自己的名字;合同不能按期完成?他们就没日没夜的加班,从来没让一个时间节点被延误。他们慢慢明白,只有成功才能让人们忘记失败,只有胜利才能回击质疑,而不断的质疑也是快速前进的动力。在质疑声中,用蒙皮材料制成的国产第一艘载人飞艇升空了,中国自己建造的临近空间飞行器也将在2015年开始试验,还有许多人们认为不可能的事情,正在这十几个人手中变成现实。

  “队”伍——创新的心脏永远跳动

  队伍怎么建设是一个永恒的话题,蒙皮这支队伍有什么好办法?第一条就是“思维不能僵化”。有人说年轻人思维本来就不僵化呀,为什么要把这一条放在首位?其实,年轻人思维准确的说是很活跃,但是经常烦的毛病就是工作没思路,“当一天和尚撞一天钟”,缺乏主动创新的意识。还有就是学历越高越认“死理儿”,原有较多的知识积累如果不去更新,有时也会成为创新的障碍。因此,“思维不能僵化”被列为队伍建设最重要的一条。他们不断引进“强刺激”,让大家思维动起来。42工房一楼有个不大休息室,大家都叫他“小屋”,在这个小屋里,团队经常进行讨论,有时是对国外样品的剖析,有时是对某种技术的改进,有时就是漫无目的聊天。所有新思路、新技术都能在这个小屋里及时得到分享。小屋本来就不大,还放着测试仪器和柜子,这里除了人以外,只要能塞下东西的地方都是他们调研、收集回来的样品——各种膜材料,织物,新材料和宣传册……。时刻和外界保持新鲜的信息沟通和“物”的交流。要是好几天都没有个新想法,你都不好意思进“小屋”。

  第二条就是人人都要有“工程化的思想,工程化的能力”。这个团队里绝大部分都是刚刚毕业5年以内的博士、硕士,对“工程化”没有什么概念,有些人刚来研究所,还是保留着学校里的研究方式和思路,迟迟不能跟上研究所的“节奏”。为了团队整体快速进步,“逼”着每个人都要经历一次“创意、方案设计、实验验证、组织实施,直至工程化拿出产品”的过程。这样才能有全局观念,才能有协作精神,才能攻坚克难。正是这样的历练,才能在关键时刻解决问题。有一次,已经按照客户需求生产完了产品,客户突然提出要改变外观状态,面对这样一个近乎无理的要求,整个团队没有说“不”,把平时所有锻炼出的本事都拿了出来:不到一个小时拿出方案,一天内落实原材料,一个礼拜后就按照客户需求拿出了产品,没让这个订单流失的同时,还加深了双方的合作和信任,为今后继续合作奠定了良好的基础。

  第三条就是“人心齐,人不齐”。“人心齐”不用多讲,但凡能取得成绩的团队,都是团结向上的。“人不齐”就需要解释了,蒙皮团队有一个特点,就是聚会困难,尤其是今年,想要找个周末聚一下非常难,因为经常有人出差。而且是“主动出差”,比如去大型展会学习,去考察调研设备,去开发新市场。这种主动出击的做法,让这个团队始终具有宽广的眼界。

  这是一个平凡的再不能平凡的团队,这是一个“永远在拼搏路上的团队”。需要攻坚克难时,他们就是突击队;需要处理紧急情况时,他们就是消防队;需要推销产品时,他们就是宣传队;需要奉献航天时,他们就是敢死队。他们常说自己还太年轻,做的工作还太少,还够不上“航天人”这个称呼,顶多算是一群在“航天企业里工作的人”,在他们心中,一辈子为祖国航天事业奋斗,贡献了全部心血智慧的人,才能当得起“航天人”这个响亮而又神圣的名字。(文/王峰)

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