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六院举办“奔跑吧,青年”成长论坛
发布时间:2014年-12月-02日       信息来源:云顶娱乐游戏下载科工六院
  “自1998年至今,六院导师带徒活动已持续开展16年,期间共结对师徒1649对,其中技术类553对,占总结对人数58%;技能类899对……”、“考虑到部分单位青年助理岗位设置数量多,且逐年累计参与人数更多,为缓解各单位评定工作压力,有意将1-3星助理评定工作下放,由所在党支部负责,……”,11月28日,六院举办“奔跑吧,青年”成长论坛,总结导师带徒活动先进经验及特色亮点,对六院青年助理工作制度进行宣贯。

  六院党委副书记王建生出席论坛,总部相关部门领导、院属各单位党委书记、人事、党工、团委等部门领导、党支部书记、团支部书记、团员青年代表共140人参加,210所、8610厂在分会场参加。

  六院团委作了题为《深化导师带徒活动 助推青年岗位成才》的报告,总结了活动开展16年以来取得的突出成绩、先进经验和存在的主要问题,并对后续工作进行了部署。41所介绍了“拜师学艺”的特色做法,46所曹光明、359厂洪海涛分别作为技术类优秀徒弟和技能类优秀师傅做典型发言,畅谈了活动体会。论坛上,宣贯了《六院青年助理工作管理办法》,介绍了青年助理工作流程,并就各单位反馈的焦点问题进行了集中解答。

  王建生副书记认为论坛内容充实丰富,很有针对性。他分析了六院当前青年工作形势,对导师带徒和青年助理两项工作内涵进行了解读。他认为,导师带徒活动和青年助理工作都是青年成长锻炼非常好的平台,也是很好的抓手。导师带徒的特点就是注重传承,帮助青年快速提升业务能力和岗位技能;青年助理则重在实践锻炼,培养青年的综合素质能力。两项活动既独立开展,又相互补充,是让青年快速奔跑的“两条腿”。各单位应高度重视,结合实际把两项活动开展好,切实将其作为培养和锻炼青年的重要平台,搞出特色,抓出实效。

  就加强青年培养工作,王建生副书记提出三点要求:一、各单位要充分认识加强青年人才培养的重要性,努力激发各类青年人才的潜能,放手使用,用心培养,严格要求;二、要树立“自古英雄出少年”的意识,多给年轻人机会,“搭梯子”、“建舞台”;三、要坚持“开放、欣赏、容错、创新”的原则,为青年成长提供全方位的资源和点燃年轻人梦想的“火源”,加强青年成长方向指引,正确引导,及时纠偏,让他们快速成长为六院新的英雄一代。(文/院宣)

  
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