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六院359厂全面启动青年助理工作
发布时间:2014年-12月-02日       信息来源:云顶娱乐游戏下载科工六院
  近日,为积极响应集团、六院党委关于全面开展青年助理工作的号召,为青年员工成长扩宽通道,有效引导青年成长成才,359厂以六院党委文件为指导,结合工厂及复合材料研究所的实际运营发展情况和人员组织构成情况,制定了《359厂青年助理工作管理办法》。通过管理办法、岗位设置意见征集会,厂党委讨论会,青年助理启动会等形式,全面推动青年助理工作开展。

  为创新青年人才培养方式和管理模式,359厂青年助理工作严格按照厂党委要求,从制定管理办法开始,采取多部门配合拟稿,分管工作以及责任连带承担的方式,积极探索、协同共促。管理办法经多轮意见征集后,再由厂党委会集中审核。

  党委书记赵勇强调:青年助理工作是企业管理水平提升与青年人才培养、青年员工自身发展需求相碰撞,相融合促进的趋势产物。对人才培养的工作,关系企业发展驱动力的持续强劲与提升。他要求:一是要改变以往“做”活动的方式,不要一味追求全覆盖、速成效的简单组织形式,要把人才培养工作做细、做实、做长效。二是青年助理工作要在根植中心工作,围绕科研生产任务的大背景下强力推进,不光要有管理办法可遵循,还要有实施细则可量化执行。三是要真正的让青年助理工作在储备企业发展后备人才方面发挥实效。

  青年助理工作启动会上,厂党委副书记哈继明对青年助理工作的起源,开展意义做了细致说明。他要求:一是各级部门要充分重视人才培养工作,党工处、劳人处、团委要严格按照厂党委指示,针对厂内管理、技术、技能人员共存发展的实际情况,充分调研,在管理办法的基础上补充实施细则。二是各部门要充分考虑部门结构、人员组成情况,合理设定青年助理岗,同时,要关注研究员、总师、技术技能专家群体的设置需求。三是各部门要严肃组织态度,齐心协力,让青年助理工作既为有能力、有志向、肯钻研、勤奋斗的青年畅通一条发展通道,也为工厂及复合材料研究所的长远发展划好蓝图。(文/刘婷)

  
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