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六院红岗公司营造质量文化氛围 筑牢企业发展根基
发布时间:2018年-03月-30日       信息来源:云顶娱乐游戏下载科工六院

近日,六院红岗公司在“3·22”航天质量日之际,以“深入落实‘四个两’,坚持高质量发展,打赢质量提升攻坚战”为主题,开展了系列活动。活动旨在提升公司质量氛围,强化全员质量意识和质量责任心,积极落实集团公司质量制胜战略,牢固树立“质量第一”“成功是硬道理”“质量就是核心竞争力”的理念,夯实质量基础,让高质量工作标准入脑入心。

管理提升 打造“高地”

2018年,红岗公司继续深入加强质量基础管理,严格落实质量主体责任和监督责任制,强化绩效考核、建立诚信档案,深入推进质量综合提升工程以及零缺陷与科研生产深度融合,确保“人人质量100分”的理念深入人心。

公司实施“四个两”2.0版和PPM管控模式,深入开展质量隐患治理和质量预防,精准落实质量目标和计划,促进信息化平台、系统耦合联动,实现产品质量全生命周期、全要素数据在线生成与分析,提升质量管控水平,打造质量管控“高地”,筑牢企业发展根基。

加强培训 交流共享

3月20日-22日,红岗公司根据集团公司及六院相关工作安排,结合公司现阶段质量管理现状及体系换版需要,组织开展了为期三天的“GJB.9001C质量管理体系新版标准”宣贯培训交流活动,公司领导、中层及以上领导干部、型号两总及各部门相关人员105人参加了培训。

此次活动主要从质量管理体系新版修订背景、组织环境、策划、运行和绩效评价等12个方面展开,强化干部职工的质量意识,积极践行“质量是生命、质量是责任、质量是财富”的价值观,促进全员质量持续对标改善,推动公司质量管理水平进一步提升。通过交流共享,既强化了质量意识,又强化了干部职工的工作自觉性和岗位责任心,确保质量管理体系的有效运行。

打造氛围 激发动力

质量日期间,红岗公司通过三大LED大屏幕滚动播放航天日专题标语和警言警句、组织干部职工在公司微信公众平台参与“一句话说质量”、公司微信公众平台开辟质量日宣传专栏、文化作品征集、质量隐患专项排查等活动,向全员传递质量要求和信息,给干部职工反复的视觉文化冲击,将质量文化渗透到员工的思想和行为中,潜移默化地促进干部职工对企业质量目标、质量观念、质量规范的“认同感”。在质量文化的氛围中,产生自我激励的内生动力,为企业的质量工作而努力奋斗,在自身质量意识、技能提升的同时,有力促进企业文化建设。(文/梁蒙蒙)

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