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六院41所举办“勇于变革 勇于创新 勇于实践”正能量微讲堂
发布时间:2017年-07月-17日       信息来源:云顶娱乐游戏下载科工六院

“我理解的颠覆式创新应该是用新方法解决新问题。”、“‘双创’项目的发布应该选准时机。”、“创新应该包括技术创新、制度创新、管理创新和文化创新。”、“主动作为,创新创业,航天事业必定勇往无前!”

日前,六院41所组织开展首次正能量微讲堂,101室的杨福军、103室的张磊、106室的张钰、107室的贤光分别代表博士创客空间、职工经济技术创新成果、“双创”项目和青年创新工作室,登上讲台,分享经验,在全所营造了浓厚的创新创业氛围,起到了典型引领作用。

2017年,41所科研生产、经营管理任务有增无减,落实“1726”改革创新蓝图,实现“十三五”规划落地等等需要全所干部职工的共同努力。41所进一步全面深化思想文化落地升级工程,主管部门以全面绩效计划为抓手,根据目前思想政治工作实际情况,重点策划了“勇于变革 勇于创新 勇于实践”正能量微讲堂活动,旨在激发广大职工的工作热情,形成浓厚的“比学赶帮超”氛围,让主动作为、敢于敢当、善于突破的职工走上讲台分享经验,引领更多职工参与到转型升级、二次创业的重要进程中。

作为系列活动,41所的正能量微讲堂将分为创新创效篇、劳动竞赛篇、品德修养篇和读书分享篇4个篇章进行。主管部门将根据每个篇章的主题选定3-5名一线职工代表就如何创新,怎样提升管理水平、推动技术突破,怎样在行动中践行社会主义核心价值观和六院主流价值观、如何在工作之余形成“爱学习、善学习,多读书、读好书”的良好习惯等等进行。

本次参加分享活动的4名职工是41所创新领域的优秀代表,他们分别以《博士研究生应如何创新》、《创新打造能力提升》、《借平台之力,燃‘双创’之火》、《创新,梦想从这里起航》为题,探讨创新的源泉在哪里,创新创意怎样产生,如何推广“双创”项目等,大家各抒己见,畅所欲言,分享各自在创新工作中积累的经验,并提出41所在创新工作体制机制、条件保障、人才成长通道和创新氛围营造等方面的深入思考,对41所进一步做好创新工作提供了重要建议。

首次微讲堂后,主管部门组织参会人员进行了效果评价,并将根据评价结果进一步完善微讲堂的组织形式、分享内容等,将微讲堂活动打造成41所思想文化工作的品牌,为41所的改革创新发展注入精神动力。 (文/所宣)

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