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点亮六院 照亮未来 强力推进快速发展
发布时间:2014年-11月-10日       信息来源:云顶娱乐游戏下载科工六院


  本报讯  “六院领导班子要昂扬向上、主动担当、加强沟通、互相理解,通过“点亮六院”工程的开展,照亮六院的未来,为航天事业的发展提供足够动力。”10月21日,集团公司副总经理、党组成员李跃到六院检查指导工作时提出的殷切希望。

  近日,六院党委下发《关于苦干实干 狠抓落实 全面完成各项任务 强力推进快速发展的决定》。决定指出,当前,是六院行动纲领、工作状态、经营发展转阶段的关键时刻,也是六院抢抓机遇,冲出发展困境、谋划未来发展的关键时期。六院两级党委要进一步查找和解决深层次问题,彻底扭转工作被动局面,强化学习、凝聚共识、转变作风、提振精神,全面完成2014年各项任务。

  决定要求,要求真务实、攻坚克难,誓夺2014年各项目标任务全面完成,全力完成今年各项任务和经济指标不动摇,做好2015年和后续发展的相关工作,抓紧落实急需解决的瓶颈问题。各级领导班子要统一思想、凝心聚力,一级带着一级干,一级做给一级看,千方百计完成年度计划,不到最后一刻绝不放弃。

  要抢抓机遇、迎接挑战,认真、务实抓好集团公司各项战略举措和政策措施的落地,各级领导班子要集思广益设计好改革施工图,精心谋篇布局。狠抓学习,全员学习、务实学习、深入学习、赶快学习集团公司“1+2+3+4+5+N” 转型升级发展思路及战略举措。

  要严格标准、苦干实干,“点亮六院,照亮未来”。要落实“赶上末班车、大家跑几步”的口号要求,六院干部职工要苦干、实干、巧干,当前要大干加苦干。号召全院各级领导干部、总部机关所有人员,星期一到星期五要加班到晚上9点,星期六正常上班。营造大干氛围,形成热火朝天的干事局面,通过“点亮六院,照亮未来”,确保全面完成各项任务。

  党工团要齐抓共管。党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用要根植于中心工作;劳动竞赛、青年创新、青年突击队要找准着力点,根植于中心工作;开展效能监察,监察每个领导干部、每个部门、每个单位的状态,每周公布具体事项的检查结果,做得好的,做得差的,都要公开。

  决定强调,六院党委将开展“八项”改造,加快思维方式、组织方式、行为方式的转变,强力推进快速发展。改造干部:按照“不折腾、想干事、能干事、快干事、干成事”标准亮实招,做实事;全面提升经营管理能力和创新创业能力;坚决杜绝部分领导干部找理由、找客观、不作为及“推一推动一动”和“当面一套背后一套”等现象。改造思想:解放思想,摒弃固步自封、自娱自乐、甘当井底之蛙的狭隘思想;树立“竞争不保护落后”的意识,杜绝“等、靠、要”思想,在激烈的竞争中“杀出一条血路”;杜绝领导干部“混日子”的思想,树立“赛马思维”;绩效考核做到“多劳多得,好劳好得,差劳差得,不劳不得”。改造标准:提高干部标准、人才标准、专家标准、员工标准、工作标准;树立精品意识,要求真务实,一点一滴地抓工作,一分一分地挣钱,一分一分地省钱;动态确立岗位绩效考核标准。改造学习:落实学习研讨提升能力机制;学习新战略、新要求、新标准、新思想、新方法;建立情报体系,提高情报获取能力;扎实推进学习型组织建设。改造作风:干部要清正,有问题坚决纠正,不掩盖、不回避,勇于担当,取得职工信任;职工要坚守正道、弘扬正气,不信谣、不传谣;以“严慎细实”、雷厉风行、“咬定青山不放松”的实干作风营造风清气正的环境。改造组织:让六院的组织“识好歹”、“有灵性”,区分出谁干得好、谁干得不好;奖罚分明、纪律严明,建立基于实际绩效的分配机制,不断提高组织素质、效率和效益。改造行为:讲求“量、质、效”,坚持“踏石留印,抓铁有痕”。改造能力:通过改造,形成强大实力和核心竞争力,打造良好的发展环境;牢牢把握住市场竞争规律和价值创造规律这一根本法则,提升为职工群众谋求福祉的能力。 

  攻坚需努力,创业无坦途。目前,六院各级组织和领导干部积极响应“赶上末班车,大家跑几步”、“点亮六院,照亮未来”的行动口号,以集体的智慧、团队的力量,众志成城、迎难而上,破解六院发展难题,提升六院发展能力。(文/王茂华)

  
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