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【改革发展】六院8610厂“罚上加法”推动安全生产标准化达标建设
发布时间:2014年-10月-22日       信息来源:云顶娱乐游戏下载科工六院
 

  近日,六院8610厂在三季度安委会上公布了《8610厂2014年安全生产标准化达标建设专项考核办法》,该项“办法”规定,当与其他安全生产相关奖惩制度有重复时,各单独执行,另外该“办法”以“白头文”形式将6大条8小条考核措施上升至工厂管理办法行列,可谓是“罚上加法”,鼓励想办法整改,警示推诿扯皮、踢皮球行为。

  安全生产标准化达标是国家安监总局结合国情,为提高各行各业安全管理水平而推行的管理办法,科工集团则以国家标准推行该项验收工作。工厂安全风险大,多年大力提高安全管理水平,致力于职业健康安全管理体系的建设,分别于2001年、2008年、2011年通过验收,获得火化工单位二级乙标准。2014年11月,工厂将面临新一轮验收工作,为此,工厂下发《2014年8610厂第三轮安全生产标准化达标工作计划》,明确“确保达到安全生产标准化二级,综合考评分超过上轮”目标,工厂严格按照标准化验收细则,加大基础设备设施改造、安全生产责任体系建设、安全管理网络、安全教育培训、安全检查隐患整改治理力度,力求在现场验收时取得好成绩。

  经过多年努力,目前工厂针对各安全管理工作已有完善的安全管理考核奖惩办法,对违规行为“罚不留情”。而标准化达标验收是工厂责任令目标、120天绩效计划的重中之重,其通过与否直接影响工厂科研生产。目前,准备工作进入倒计时阶段,形势严峻,经过前期自查整改,发现与目标仍然有一定距离,各单位对安全标准化达标认识不清,推进和整改力度急需加强,推卸责任、不作为行为时有发生,结合前期整改中遇到的问题,工厂特制定该奖惩措施并上升至“办法”行列,对因履职不到位而导致验收被扣分、或者是未按节点完成整改而被扣分的,按300-1000元/人处罚,或按300-500元/分处罚,出现终止项的给予责任单位5000元处罚。加上现行安全管理考核奖惩制度,达标验收工作因主观原因扣分行为的“罚上加法”,绝不手软,以期通过严厉手段推动安全生产标准化达标建设工作。(文/鲁海蕊)

  

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