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纳群言 集民智 六院让职工为改革发展“把脉” 为“病症”开方
发布时间:2014年-10月-10日       信息来源:云顶娱乐游戏下载科工六院
  日前,六院新一届领导班子继开展“我为规划献智慧”活动,请职工群众为六院“十三五”发展方向与路径出谋献策后,推出拜职工为“大夫”,请职工为六院改革发展“把脉”,为诊断出的“病症”开方医治主题活动。

  拜职工群众为“大夫”,就是通过纳群言、集民智,找出、找准六院存在的关键问题、抓住关键问题的症结、突破关键问题中的关键环节,打开新的工作局面,把六院的发展引入到良性发展的快车道。

  该活动要求广大干部职工,在把脉、诊断、开方时要按照“临床表现、病例分析、自开处方” 三段式要求进行,即提出的问题要实事求是,要具体、有针对性,有事实依据,原因分析基本准确;问题分析要全面、深刻、准确;开出的“药方”要具体明确可操作、“药方、药力”要有效果。

  开展此项活动的另一目的,是增强全院干部职工的主人翁意识、责任意识、担当意识,凝聚全体职工的集体智慧,让每一位职工关心六院的改革发展、融入六院的改革发展过程中。

  六院新一届领导班子组成后,根据六院在转型升级、二次创业过程中出现的问题,认为践行党的群众路线必须毫不动摇的坚持,发展为了职工,发展依靠职工的观念必须坚持,尊重职工的主体地位必须言行一致,让职工群众当家作主,不能光停留在口头上,而是要落实到行动中,要让他们具体地、现实地体现到参政执政、改革管理之中,参与到企业的决策、管理和监督中。尤其是涉及职工群众利益的事情,要与职工群众商量好怎么办,要坚持有事多商量、遇事多商量、做事多商量,商量得越多越深入越好。(文/桑葚)

  
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