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六院首次以重点任务为对象评选突出贡献奖
发布时间:2014年-03月-11日       信息来源:云顶娱乐游戏下载科工六院


  在六院2014年工作会上有这样一个环节让人耳目一新,六院完成2013年度重点任务突出贡献奖的重点项目进行了现场PPT演示,获奖代表走上了领奖台,接过了沉甸甸的荣誉和奖励。这是六院首次以专项任务为表彰对象授予突出贡献奖荣誉、并在工作会上。

  此次表彰主要推选的是在六院或院属单位2013年度重点任务推进中起到突出贡献作用的专项工作,而不是像往年一样针对个人授奖。这一创新方法旨在激励奋战在各条战线,从事各项重点工作的团队,激发各关键重要岗位人员的积极性和创造性,为完成六院重点工作起到积极的助推作用。这也是六院首次在工作会上对重点任务进行表彰,鼓舞了各专项任务人员的士气,为新一年全面完成重点工作起了好头。

  六院高度重视特别贡献奖的评选工作,前期院人力资源部提出三个表彰方案,分别主推以专项任务、工作团队和先进个人为表彰对象。经过院长办公会的讨论最终通过以专项任务为表彰对象的主推荐方案,并在原奖励方案设立一、二、三等奖三个层级的表彰标准上新设特别贡献奖和四等奖,将表彰范围和层次划分得更为科学、分明。以专项任务为奖励对象能够更好地体现六院对重点工作完成情况的考核和评价,较之对于单一团队和个人为表彰对象更具有典型性和代表性,这是六院近年来不断探索激励机制的一次全新尝试,也是突破传统做法,注重表彰激励效果的大胆创新。

  此次突出贡献奖设特别贡献奖1项,一等奖7项,二等奖7项,三等奖14项,四等奖7项,涉及科研生产重大突破、改革创新成效显著、科学技术奖励取得较好成果等多个领域,由院属各单位进行推荐,院级评审组进行择优评定,奖励总额大幅度提升,由以往的120万上升到184万。

  对于受到表彰的各项重点任务,六院会在后续进一步跟进、监督奖金的发放环节,各单位要将发放明细报备院人力资源部把关审核,确保奖金落实到科研生产一线、确保奖金发放的公平性和合理性。(文/杨琳 李迎春)

  
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